PlanejarA01
Plano Estratégico de Uma Página
Um plano de 12 meses que cabe numa página e que a equipe entende.
Disponível8 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Parte dos números que o motor já calculou, junta com o que você sabe do seu negócio e devolve: onde estamos, aonde vamos, 3 objetivos, metas por trimestre e quem cuida de cada uma.
Você responde
- Para onde você quer levar a empresa em 12 meses? *
- Qual é a maior dor hoje? *
- Três coisas que fazem o cliente escolher você *
- Principal concorrente
- Quantas pessoas na empresa *
- O que você já tentou e não funcionou?
Você recebe
- Onde estamos
- Aonde vamos
- Três objetivos
- Metas por trimestre
- Riscos e premissas
PlanejarA02
Orçamento Base Zero
Descubra quanto dá para cortar sem quebrar a operação.
Disponível15 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Zera o orçamento e reconstrói despesa por despesa. Cada pacote precisa de justificativa; o agente classifica em essencial, importante ou dispensável, soma no motor e mostra o impacto na margem.
Você responde
- Despesas fixas mensais (uma por linha) *
- Meta de economia *
- O que é intocável (não pode ser cortado)
- Em quanto tempo o corte precisa estar feito? *
Você recebe
- Como está hoje
- Orçamento reconstruído
- Ranking de corte
- Impacto na margem
- Como executar
PlanejarA03
Orçamento Anual Guiado
Seu orçamento de 12 meses, mês a mês, com as premissas na mesa.
Disponível12 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Orçamento por direcionadores: receita por mês, custo variável como % da receita, fixos, investimentos e meta de margem. Sai uma DRE orçada de 12 meses que o Orçado vs Realizado acompanha depois.
Você responde
- Receita do último ano (ou dos últimos 12 meses) *
- Crescimento esperado para o ano *
- Meses mais fortes e mais fracos
- Custo variável como % da receita *
- Despesas fixas por mês *
- Novos custos fixos previstos (quando e quanto)
- Investimentos previstos (quando e quanto)
- Meta de margem EBITDA
Você recebe
- Premissas
- DRE orçada mês a mês
- Meses de atenção
- Comparação com o ano base
- Como acompanhar
PlanejarA04
Orçado vs Realizado
Todo mês: o que foi diferente do planejado, por quê, e o que fazer.
Disponível6 minutos
O que você responde e o que recebe
Compara o orçamento com o que aconteceu no mês, explica os desvios em linguagem simples e propõe correções. É o comentário mensal que o CFO escreveria.
Você responde
- Mês de referência *
- Orçado do mês *
- Realizado do mês *
- Causas de desvio que você já conhece
Você recebe
- Quadro de desvios
- As três maiores causas
- Comentário do CFO
- Correções para o próximo mês
PlanejarA05
Metas do Trimestre
De 3 a 5 metas de 90 dias, cada uma com dono e indicador do motor.
Disponível6 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Transforma os objetivos do plano em metas mensuráveis para o trimestre, com check-in quinzenal.
Você responde
- Objetivos do trimestre *
- Quem são os responsáveis
ControlarA06
Tesouraria 13 Semanas
Ache a semana de aperto e passe por ela sem dívida cara.
Disponível8 minutos
O que você responde e o que recebe
Lê a projeção de caixa, localiza a semana crítica e monta as alavancas (antecipar, adiar, negociar) com valor.
Você responde
- Recebimentos certos nas próximas semanas
- Pagamentos que podem ser adiados
- Limite de crédito disponível
- Caixa mínimo aceitável
Você recebe
- Semana crítica
- Alavancas
- Plano semana a semana
ControlarA07
Régua de Cobrança
Quem cobrar primeiro e o que escrever, sem perder o cliente.
Disponível7 minutos
O que você responde e o que recebe
Prioriza os títulos vencidos por valor e chance de recuperar, define a régua (D+1, D+7, D+15, D+30) e escreve as mensagens de WhatsApp e e-mail, com proposta de renegociação dentro do limite que você der.
Você responde
- Tom das mensagens *
- Desconto máximo para quitação à vista *
- Parcelamento máximo que aceita
- A partir de quantos dias escalar para o jurídico/protesto?
- Clientes que NÃO devem receber cobrança automática
- Títulos vencidos (se o relatório de Receber não foi enviado)
Você recebe
- Situação da carteira
- Fila priorizada
- Régua de cobrança
- Modelos de mensagem
- Renegociação
ControlarA08
Priorizador de Pagamentos
Quando não dá para pagar tudo: o que pagar primeiro e o que negociar.
Disponível5 minutos
O que você responde e o que recebe
Ordena as contas da semana por critério explícito (folha, impostos, fornecedor crítico) e monta o roteiro de negociação.
Você responde
- Caixa disponível hoje *
- Fornecedores críticos para a operação
- Contas a pagar da semana (se o relatório de Pagar não foi enviado)
Você recebe
- Ordem de pagamento
- Quem ligar
- Roteiro de negociação
ControlarA09
Fechamento Mensal Guiado
Feche o mês sem controller: checklist, números e o comentário para os sócios.
Disponível6 minutos
O que você responde e o que recebe
Checklist de fechamento com status, os 5 números do mês comparados e o comentário do CFO.
Você responde
- Mês de referência *
- Pendências conhecidas
Você recebe
- Checklist
- Os 5 números do mês
- Comentário do CFO
ControlarA10
Auditor de Despesas
Assinaturas esquecidas, duplicidades e gastos fora do padrão, com valor.
Disponível5 minutos + upload
O que você responde e o que recebe
Lê a planilha de despesas, classifica por categoria e aponta anomalias e economia potencial.
Você responde
- Despesas do período (cole aqui) *
- Limites por categoria (se houver)
Você recebe
- Despesas por categoria
- Anomalias
- Economia potencial
DecidirA11
Precificação e Margem
O preço mínimo, o preço alvo e quanto cada desconto custa na margem.
Disponível5 minutos
O que você responde e o que recebe
Forma o preço de um produto ou serviço a partir do custo, dos impostos do seu regime e da margem que você quer; mostra o ponto de equilíbrio e uma tabela de desconto × margem para a equipe de vendas.
Você responde
- Produto ou serviço *
- Custo unitário (compra ou produção) *
- Impostos sobre a venda (%) *
- Comissão e taxas de cartão (%)
- Margem de contribuição desejada (%) *
- Preço do concorrente (se souber)
- Despesas fixas mensais que este item ajuda a pagar
Você recebe
- Formação do preço
- Preço mínimo e preço alvo
- Tabela de desconto
- Ponto de equilíbrio
- Comparação com o mercado
DecidirA12
Comparador de Crédito
Até 3 propostas de empréstimo comparadas pelo custo total e pelo impacto no caixa.
Disponível8 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Compara propostas (taxa, prazo, sistema, tarifas) e mostra a parcela contra o caixa projetado.
Você responde
- Propostas *
- Para que é o dinheiro
Você recebe
- Quadro comparativo
- Impacto no caixa
- Recomendação
DecidirA13
Contratar ou Não
O custo total da contratação e quanto a pessoa precisa gerar para se pagar.
Disponível5 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Calcula custo CLT/PJ com encargos do regime e o ponto de equilíbrio da contratação em dois cenários.
Você responde
- Cargo *
- Salário *
- Regime *
- O que a pessoa vai entregar
- Encargos sobre o salário (%)
- Benefícios por mês (vale-transporte, refeição, plano de saúde)
- Receita ou economia que a pessoa deve gerar por mês
Você recebe
- Custo total
- Ponto de equilíbrio
- Cenários
- Decisão sugerida
DecidirA14
Investir ou Não
Payback, retorno contra o custo de capital e o aperto de caixa que o investimento cria.
Disponível6 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Avalia máquina, loja ou sistema: payback simples, retorno versus WACC do motor e efeito nas 13 semanas.
Você responde
- Valor do investimento *
- Forma de pagamento
- Ganho esperado por mês *
- Vida útil (anos)
Você recebe
- Payback
- Retorno vs custo de capital
- Efeito no caixa
- Decisão sugerida
DecidirA15
Caçador de Custos
As 5 linhas onde você gasta mais que o padrão e o que cortar primeiro.
Disponível4 minutos
O que você responde e o que recebe
Olha a estrutura de custos ano a ano e o contexto de mercado e aponta oportunidades com R$, dificuldade e prazo.
Você recebe
- Top 5 oportunidades
- Como executar
CrescerA16
Dossiê para o Banco
O material que o gerente pede, pronto, com as respostas às perguntas que ele vai fazer.
Disponível6 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Dossiê de 2 páginas: números, capacidade de pagamento, garantias, narrativa e checklist de documentos.
Você responde
- Quanto quer tomar *
- Para quê *
- Prazo desejado (meses)
- Garantias disponíveis
- Taxa que o banco indicou (% ao mês), se souber
Você recebe
- A empresa em números
- Capacidade de pagamento
- Garantias
- Perguntas do banco
- Checklist de documentos
CrescerA17
Relatório para Sócios
Uma página por mês: o que aconteceu, por quê, o que vem e o que precisa ser decidido.
Disponível4 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Relatório mensal em linguagem de sócio, com 5 números e as decisões pedidas.
Você responde
- Mês de referência *
- Decisões que precisam ser tomadas
Você recebe
- Os 5 números
- O que aconteceu
- O que vem
- Decisões pedidas
CrescerA18
Reunião de Resultados
A pauta da reunião mensal com os números certos; depois, a ata com decisões e donos.
Disponível3 minutos
O que você responde e o que recebe
Monta a pauta em 6 blocos com tempos e, depois da reunião, a ata; as decisões viram ações no M17.
Você responde
- Participantes
- Temas extras
- Anotações da reunião (preencha DEPOIS da reunião para gerar a ata)
Você recebe
- Pauta
- Números da reunião
- Decisões pendentes
CrescerA19
Políticas Financeiras
As regras da casa escritas: caixa mínimo, crédito a clientes, alçadas e descontos.
Disponível8 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Quatro políticas de uma página, calibradas pelos números do motor.
Você responde
- Perfil de risco
- Quem aprova o quê hoje
Você recebe
- Caixa mínimo
- Crédito a clientes
- Alçadas de despesa
- Política de desconto
CrescerA20
Preparar para Vender
O que destrói valor hoje e o que fazer em 12 meses para a empresa valer mais.
Disponível8 minutosCFO humano recomendado
O que você responde e o que recebe
Prontidão para venda ou entrada de sócio: score por dimensão e as 5 ações que mais mexem no valor (EV do M15).
Você responde
- Horizonte de saída
- O que só você sabe fazer na empresa?
Você recebe
- Score de prontidão
- O que destrói valor
- Cinco ações
- Cronograma