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Gestão e melhores práticasRegulação··Por Equipe NexoCFO

Fim da escala 6x1: jornada de 42 horas semanais e transição até 40 horas em 2027

A reportagem do Contábeis descreve como deve ocorrer a passagem das empresas para o fim da escala 6x1. O novo modelo não chega de uma vez: a primeira etapa estabelece um teto de 42 horas semanais, e a jornada seguiria diminuindo até alcançar 40 horas em 2027. A matéria destaca que as empresas precisarão rever as escalas de trabalho, os contratos com os empregados e os custos decorrentes da mudança. Na prática, a redução da carga horária semanal altera a forma de distribuir turnos, folgas e cobertura de postos, e pode afetar a folha de pagamento, as horas extras e a produtividade por pessoa. O texto disponível trata do cronograma e dos pontos de revisão interna, sem detalhar regras específicas por setor ou por tipo de contrato. Por isso, a adaptação depende de cada negócio levantar a escala que pratica hoje e compará-la com os limites previstos para cada etapa da transição.

O que muda para a sua empresa

O que fazer esta semana

  1. Mapear a escala atual de cada equipe e calcular as horas semanais contratadas em comparação com os limites da transição.
  2. Simular o custo adicional da folha, com contratações ou horas extras necessárias para manter a cobertura, e refazer o ponto de equilíbrio.
  3. Revisar os contratos de trabalho e os acordos de jornada com o contador ou o jurídico trabalhista, antes de cada etapa.

Fonte: Contábeis, publicada em 2 de novembro de 2026. Leia a matéria completa no veículo original.

Resumo editorial da Equipe NexoCFO a partir de reportagem publicada por Contábeis, feito com apoio de inteligência artificial e revisado por uma pessoa da equipe antes de ir ao ar (como produzimos o Radar). É conteúdo informativo: não constitui recomendação de investimento nem consultoria financeira, contábil ou tributária. Confirme as decisões com o seu contador ou CFO (diretor financeiro).